Российская Федерация является социальным государство, о чем четко и прямо указано в Конституции страны (ст. 7). Это означает, среди прочего, что государство в должной мере осуществляет регулирование экономики и устанавливает определенные социальные гарантии. Все положения, касающейся данной сферы, прописаны в Трудовом Кодексе РФ, а также в комментариях и дополнениях к нему. В этой связи важно отметить, что трудовое законодательство РФ в области регулирования трудовых отношениях усложняется с каждым годом.
Далеко не каждый специалист по кадрам способен разобраться со всеми нюансами и тонкостями по части норм, ограничений и обязательных требований в сфере трудовых отношений. Еще труднее ориентироваться в существующих правовых и административных нормативах простым работникам. Онлайн издание «Делать дело», чей официальный сайт находится по адресу https://delatdelo.com, содержит на своих страницах массу полезной информации: от простых и ясных ответов на популярные вопросы по кадровому делу, до публикаций на актуальные для кадровиков, бухгалтеров, работодателей, ведущих сотрудников темы.
В данной заметке мы осветим такой важный вопрос, как оформление декретных выплат.
Что такое «декретный отпуск» и какие есть виды
Декретный отпуск («декрет») – это особый период в жизни работающей женщины, когда она прекращает рабочую/служебную деятельность в виду беременности, родов и воспитания ребенка. Данное определение является разговорным, официально же такой период называется отпуском по беременности и родам (БиР). В этом же ряду, но имея при том определенные отличия, стоит отпуск по уходу за новорожденным. Здесь важно понимать, что в первом случае женщина получает единоразовую выплату за весь срок действия больничного. Во втором случае перечисление средств осуществляется ежемесячно.
В стандартной ситуации (однополая беременность) БиР составляет 140 дней, но может быть и увеличен. Максимальный срок больничного в данной части «декрета» может достигать 194 суток, а это, соответственно, увеличивает и сумму выплат.
После окончания периода БиР наступает отпуск по уходу за новорожденным – до полутора лет и до 3 лет. Отличие этих двух видов отпуска заключается в сумме выплачиваемого ежемесячно пособия. Так, если в первом случае (до 1.5 лет) женщина получает выплату в 40% от средней зарплаты, то в случае более продолжительного срока ухода (3 года) она будет получать ежемесячно фиксированную сумму в 50 рублей.
Дополнительные выплаты при декретном отпуске
Законодательство РФ предусматривает серьезную поддержку материнства и детства. Выплаты в декрете являются важным инструментом, обеспечивающим определенный уровень социальных гарантий для женщины, а также для всей молодой семьи. Со стороны государства предусмотрены различные варианты и способы выплаты декретных. Перечень выплат женщине по родам и уходу за ребенком может включать в себя:
- разовые выплаты (единовременное пособие при рождении дитя, декретные по беременности и родам, пособие за ранний срок постановки на учет);
- ежемесячные выплаты (различные варианты);
- иные пособия (материнский капитал за второго ребенка, отраслевые или региональные пособия, родовой сертификат).
Актуальная информация о декретных выплатах
Практически каждый год в трудовое законодательство вносятся изменения и дополнения, в том числе, касающиеся освещаемой нами области. Все эти изменения важно знать и учитывать. Также желательно иметь возможность задавать вопросы экспертам, правоведам. Определенно, не лишним будут примеры калькуляции различных видов пособий с разъяснением механизма и принципов такого рода расчетов. Электронное издание «Делать дело» в популярной рубрике https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/kak-rasschitat-dekretnye.html уделяет много времени и места освещению актуальных новостей и нюансов по теме расчета декретных выплат. В соответствующем разделе сайта можно найти самую свежую информацию по данной теме. Для удобства кадровых сотрудников, руководителей, всех интересующихся все важные сведения о предмете сведены в рубрики. Рекомендуется обратить особое внимание на следующие информационные блоки:
- виды декретного отпуска;
- этапы оформления выплат по декрету;
- основные правила расчета декретных выплат;
- нюансы расчетов «декрета»;
- примеры расчета декретный выплат в 2019 году.
Онлайн издание «Делать дело» - надежный помощник в вопросах трудовых взаимоотношений!
|