Правдинформ
Для многих русских людей Крым - это особое место. Россия земля холодов, и завоевание выхода в южные моря, выхода в тёплые края значит очень много. Хотя и само завоевание было вынужденным по причине постоянных набегов на русские земли крымцев. При распаде СССР, который сам по себе был нелегитимен, со множеством нарушений действующих законов и игнорированием референдумов, ужасной ошибкой и трагедией оказалась передача Крыма под юрисдикцию Украины, к которой Крым никакого отношения не имел. Южная жемчужина страны Советов по замыслу кукловодов киевского режима должна была стать опорным пунктом НАТО и форпостом будущей войны против России, закупорив стратегический южный выход в Средиземное море.
Поэтому все русские люди с трепетом следили за продвижением бандеровских банд в Крым, за обороной силами добровольцев и референдумом. Нам дорог Крым как начало «Русской Весны», которая для нас означает культурную войну за возврат к справедливому государственному устройству страны. Беспредел, воцарившийся со времён царя Бориса, должен быть зачищен. Лозунг «Справедливость» всё чаще звучит в культурных и политических кругах. Поэтому мы с особым вниманием и надеждой смотрим на флагман «Русской Весны» Крым и прокурора Наталью Поклонскую как одного из лидеров.
Трудовой коллектив ЛОР-отделения Керченской городской больницы №3 инициировал прокурорскую проверку по факту неправомерных действий административного кадрового состава. Основанием для обращения в прокуратуру Крыма послужили систематические нарушения, в результате чего в течение нескольких лет нарушаются законные права персонала больницы.
Корреспонденты РИА «Юг России» выяснили подробности конфликта проблемы в ходе беседы с медицинскими работниками.
Как стало известно, с 2002 года в ЛОР-отделении работает старшая медицинская сестра Надежда Кузнецова, которая является материально ответственным лицом и выполняет административные функции. В частности, Надежда Кузнецова составляет графики работ персонала, согласовывает отпуска, начисление стимулирующих выплат, доплату за совмещение, переработку и многое другое.
Недовольство персонала отделения, по словам рядовых сотрудников, вызвано тем, что старшая медсестра Надежда Кузнецова якобы ведет двойную отчетность, систематически фальсифицирует графики работы сотрудников за счет сокращения отработанных часов и препятствует младшему кадровому составу получать законную доплату за совместительство.
Кроме того, как утверждают работники отделения, Надежда Кузнецова ведет отдельные графики работ, согласно которым начисляет себе дополнительные часы работы, за что она получает доплату 0,5 ставки (часы работы с 15:00 до 19:00). При этом в указанные часы старшая медсестра отсутствует на работе, но заработную плату получает исправно.
По данным персонала больницы с января текущего года наблюдается снижение стимулирующих выплат, и по состоянию на 27 июня 2016 года работникам учреждения не выплачена 13-я заработная плата за 2015 год.
Сообщается о назначении администрацией завышенных премий, стимулирующих и заработных плат отдельным работникам за счет экономии на невыплаченных среднему и младшему персоналу стимулирующих выплат и премий.
Также работники больницы в своем обращении в надзорное ведомство просят проверить правомерность начисления завышенной заработной платы старшей медсестре Надежде Кузнецовой, с целью повышения пенсионных выплат при выходе на пенсию. На данный момент, как утверждают сотрудники отделения, ее заработная плата сопоставима с зарплатой высококвалифицированных врачей.
Попытки решить вопрос на уровне руководства больницы, как отмечают представители трудового коллектива, оказались неэффективными. Неоднократные обращения к главврачу Марине Сверготской, зам. главврача Чуракову и Прут никакого результата не принесли. Более того, после обращений со стороны Надежды Кузнецовой, по их словам, оказывалось всестороннее давление в виде шантажа, оскорблений и угроз увольнения.
Добавим, что скандал в Керчи, связанный с нарушениями Трудового Кодекса РФ в сфере оплаты труда медработникам и расходования бюджетных средств медицинскими учреждениями набирает обороты на фоне ареста главы городской администрации Сергея Писарева.
Фото: Михаил Меньшиков
|
Штаб Общероссийского народного фронта
119285 Москва, ул. Мосфильмовская, д. 40
от трудового коллектива Государственного бюджетного учреждения Республики Крым «Керченская городская больница № 3»
298320 Республика Крым, г. Керчь,
Ул. Марата д. 8, кв. 34. Тел. +79780349033
Лапицкой Людмиле Анатольевне
e-mail: ekspert_1()mail.ru
|
ЗАЯВЛЕНИЕ
Сообщаем о систематическом нарушении Трудового Кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда работникам Керченской городской больницы №3.
1. Доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего в отпуске сотрудника не производится, в то время как объём работы находящегося в отпуске сотрудника распределяется администрацией в принудительном порядке, без согласования с медицинским работником В свою очередь, материально ответственное лицо ст. медсестра ЛОР отделения Кузнецова Н.Е. поясняла свой отказ принимать заявление о доплате за переработку тем, что якобы «у больницы нет денег» и тем, что «нам не положено» получать законную доплату за выполненный труд. В результате неправомерных действий Кузнецовой Н.Е. санитарки и медсестры не получали законную доплату с 2002 года.
2. Графики работы персонала систематически фальсифицируются за счет сокращения отработанных часов.
3. Кроме того, старшая медсестра Кузнецова Н.Е. ведет отдельные графики работ, согласно которым она начисляет себе дополнительные часы работы, за что она получает доплату 0,5 ставки (часы работы с 15:00 до 19:00). При этом в указанные часы старшая медсестра отсутствует на работе, но заработную плату получает исправно.
4. В ЛОР отделении по штатному расписанию должна быть уборщица, однако объёмы работ по уборке коридоров, санузлов и лестничных маршей в принудительном порядке отданы палатным санитаркам без доплаты за выполненную работу. В связи с чем существует вероятность списания бюджетных средств на оплату труда «мертвых душ», формально числящихся на балансе предприятия но не выполняющих свои обязанности и фактически отсутствующих на рабочем месте. (ч.1 ст.285 УК РФ Злоупотребление должностными полномочиями).
5. По состоянию на 20 июня 2016 года работникам учреждения не выплачена 13-я заработная плата.
6. Администрация назначает себе завышенные премии за счёт экономии на невыплаченных среднему и младшему персоналу стимулирующих выплат и премий. При этом качество оказания медицинских услуг населению — довольно низкое.
7. Так же просим проверить правомерность начисления завышенной заработной платы старшей медицинской сестре Кузнецовой Н.Е., осуществляемое с целью повышения пенсионных выплат при её выходе на пенсию. На данный момент заработная плата старшей медицинской сестры ЛОР отделения сопоставима с заработной платой высококвалифицированных врачей.
Дополнительно сообщаем, что ранее мы неоднократно обращались к Главному врачу КГБ №3 Сверготской М.А., зам. гл. врача Чуракову В.Н., Прут П.Г., после чего со стороны ст. м/с Кузнецовой Н.Е. началось оказываться всестороннее давление в виде шантажа, оскорблений и угроз увольнения. Это не первое наше обращение в надзорное ведомство по фактам указанных нарушений. Прокуратурой города Керчи меры приняты не были.
Во исполнение законодательства в сфере оплаты труда просим Вас провести прокурорскую проверку расходования бюджетных средств и дать правовую оценку действиям ст. медсестры ЛОР отделения Кузнецовой Н.Е., а также по другим вышеизложенным вопросам.
Трудовой коллектив Керченской городской больницы
|